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高台县罗城镇用好乡土人才助力乡村振兴
发布日期:2019年04月25日   来源:  编辑:臧晓玉

甘肃张掖网高台讯   高台县罗城镇把做好乡土人才联络和回归工作作为推进乡村振兴的一项重要举措,通过摸底排查、宣传造势、通盘筹划、培育平台,把返乡乡土人才“聚”起来、“唤”回来、“留”下来、“用”起来,不断优化基层人才结构,为乡村振兴积蓄人才力量。

摸底排查,把返乡乡土人才“聚”起来。把开展乡土人才联络和回归工作作为重要的政治任务和阶段性重点工作,建立包挂领导联系村和村党支部书记联系人的乡土人才联络和回归工作机制,扎实开展摸排联系工作,以村为单位建立微信群和信息库。

宣传造势,把返乡乡土人才“唤”回来。通过电话、微信群、入户走访、悬挂横幅和发放一封信等形式,营造良好舆论氛围。在春节期间发放《致罗城镇在外乡土人才的一封公开信》800封,悬挂横幅14条,入户走访700余户。在“魅力罗城”微信公众平台定期推送人才工作信息,宣传家乡政策、回乡创业典型等,用真心、动真情召唤乡土人才回归创业、造福家乡。

通盘筹划,把返乡乡土人才“留”下来。树立“一盘棋”思维,结合生态环保、脱贫攻坚和项目建设等重点工作,邀请返乡乡土人才参与其中,感受家乡变化,增强责任感、使命感,积极建言献策。镇村分层分级召开返乡人才座谈会,实现返乡人才全覆盖,让返乡人才共聚一堂,共话发展。

培育平台,把返乡乡土人才“用”起来。在镇便民服务中心开辟劳动力市场,联系本土企业收集招聘意向,提供联系就业岗位67个。通过劳动力市场网站和微信群,定期推送招聘信息和求职信息200余条,搭建人才双向交流平台。通过发布最新创业政策、就业指导、便民服务等信息450条,开辟返乡乡土人才创业绿色通道,在政策咨询、贷款办理方面提供便利。将8名返乡乡土人才纳入村后备干部队伍,适时补选进入村 “两委”班子,不断激发村级队伍活力。(刘素珺)

责任编辑:臧晓玉

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